بررسی وضعیت سطح جیوه خون دندان پزشکان دانشگاه علوم پزشکی تهران

نویسندگان

خسرو صادق نیت

kh. sadeghneiat dept. of occupational and health medicine, school of medicine, tehran university of medical sciences, tehran, iran.دانشگاه علو پزشکی تهران، گروه طب کار داریوش پهلوان

d. pahlevan dept. of social medicine, school of medicine, semnan university of medical sciences, semnann, iranدانشگاه علوم پزشکی سمنان، گروه پزشکی اجتماعی

چکیده

سابقه وهدف:از آنجایی که دندان پزشکان بخاطر استفاده از آمالگام در ریسک مسمومیت با جیوه هستند. این مقاله به منظور بررسی سطح جیوه خون دانشجویان، دستیاران و اساتید دندان پزشکی که با آمالگام کار می کنند و در معرض تماس با جیوه هستند ترتیب یافت تا چگونگی وضعیت بهداشت کار باامالگام بررسی گردد. موادو روش ها: این مطالعه بصورت کوهورت تاریخی طراحی شد و 50 نفر در گروه مورد مطالعه و 50 نفر در گروه غیر مواجهه یافته قرار گرفتند. مطالعه در دانشکده دندان پزشکی تهران در شهریور 85 انجام شد. یافته ها: این مطالعه نشان داد که میانگین سطح جیوه خون گروه دندان پزشکان µg/dl 19632/2 با انحراف معیار 405/1 بود گه زیر حد آستانه مجاز شغلی(µg/dl ٥tlv< ) برای این فلزاست . در مجموع 2 نمونه از حد آستانه بیش تر بود. این مطالعه همچنین نشان داد که سطح خونی جیوه در گروه دندان پزشکان به شکل معنی داری نسبت به گروه غیر مواجهه یافته بالاتراست (001/0p <). نتیجه گیری: گرچه در حال حاضر بهداشت کار با آمالگام در دانشکده دندان پزشکی مناسب است ولی ارزیابی مرتب میزان جیوه محیط کار و معاینات مرتب پزشکی و آزمایشگاهی توصیه می گردد.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

بررسی وضعیت سطح جیوه خون دندان‌پزشکان دانشگاه علوم پزشکی تهران

سابقه وهدف:از آنجایی که دندان‌پزشکان بخاطر استفاده از آمالگام در ریسک مسمومیت با جیوه هستند. این مقاله به منظور بررسی سطح جیوه خون دانشجویان، دستیاران و اساتید دندان‌پزشکی که با آمالگام کار می‌کنند و در معرض تماس با جیوه هستند ترتیب یافت تا چگونگی وضعیت بهداشت کار باامالگام بررسی گردد. موادو روش‌ها: این مطالعه بصورت کوهورت تاریخی طراحی شد و 50 نفر در گروه مورد مطالعه و 50 نفر در گروه غیر مواجه...

متن کامل

بررسی تأثیر کارکردهای مدیریت سایبرنتیک بر انعطاف‌پذیری پزشکان بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی در سطح تبریز

زمینه و اهداف: انعطاف‌پذیری پزشکان از مهم‌ترین مباحث قابل پژوهش در دانشگاه‌ها است و تشخیص متغیرهای پیش‌بینی کننده  آن بسیار حائز اهمیت است. هدف تحقیق حاضر بررسی تأثیر کارکردهای مدیریت سایبرنتیک بر انعطاف‌پذیری پزشکان بیمارستان‌های سطح تبریز می‌باشد. روش بررسی: تحقیق حاضر از نوع توصیفی همبستگی می‌باشد. ۱۵۰ نفر از پزشکان بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی سطح تبریز به روش نمونه‌گیری سرشماری انتخاب ...

متن کامل

بررسی نیازهای آموزشی پزشکان خانواده روستایی دانشگاه علوم پزشکی کرمان

زمینه و هدف: تعیین اولویت‌ها و روش‌های مناسب آموزشی، امکان استفاده بهینه از منابع محدود و در دسترس را فراهم می‌نماید. به دلیل نقش مؤثر پزشکان خانواده در ارتقای سلامت و لزوم طراحی برنامه آموزشی مبتنی بر نیازسنجی، این مطالعه به بررسی نیازهای آموزشی پزشکان خانواده روستایی شاغل در دانشگاه علوم پزشکی کرمان پرداخت. روش کار: مطالعه توصیفی- تحلیلی- مقطعی حاضر در سال 1393 با حضور 102 پزشک خانواده روستای...

متن کامل

بررسی کیفیت زندگی کاری پزشکان متخصص بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران

Background: The purpose of this study is to survey the Working Life Quality of specialists working in affiliated hospitals of Tehran University of Medical Sciences.Materials & Methods: The statistical population of this study includes 400 specialists and a crosssectional Descriptive & analytical method has been used to gain credible results.. Van lar working life quality questionnaire was used ...

متن کامل

تحلیل وضعیت پاسخگویی عملکرد بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران

Background:  hospital is one of the most key institutions in the modern health care system and accountability is the most essential organizational functions. Accountability strengthens the main factors to responsibility regarding functions by pushing them up. This study aimed at assessing the situation analysis of  performance accountability in teaching hospitals affiliated to Tehran University...

متن کامل

وضعیت یادگیری سازمانی و توانمندسازی پرستاران؛ دانشگاه علوم پزشکی تهران

اهداف: یادگیری سازمانی فرآیندی پویا ست که سازمان را قادر به سازگاری سریع با تغییرات می‌سازد . هدف از مطالعه حاضر، بررسی ارتباط دو مولفه یادگیری سازمانی و توانمندسازی از دیدگاه پرستاران به عنوان منابع بزرگ دانش سازمانی و انتقال دانش در بیمارستان‌ها بود. روش‌ها: مطالعه توصیفی- همبستگی حاضر در جامعه 1200 نفری پرستاران 4 بیمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران در بازه زمانی مهرماه تا اسفندماه ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید


عنوان ژورنال:
کومش

جلد ۸، شماره ۴، صفحات ۲۲۳-۲۲۸

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023